Закон о раду је донет да би се у области рада имплементирали преостали стандарди Европске уније и да би се обезбедила потпунија примена конвенција за препоруку Међународне организације рада. У том контексту унапређује се социјални дијалог, синдикално и корпоративно деловање, колективно преговарање, закључивање и примена колективног уговора, положај запослених и послодаваца у остваривању и заштити њихових индивидуалних и колективних права и интереса.